BANJARMASINPOST.CO.ID - Tertarik bekerja di sektor perbankan. Saat ini PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk membuka lowongan kerja.

Adapun loker Bank BNI  kali ini terbuka bagi lulusan minimal S1.

Jika kalian tertarik mengisi loker Banjarmasin kali ini cek juga batas waktu pendaftarannya yakni 27 Februari 2026.

Untuk posisi loker Kalsel kali adalah Sales Generalis untuk ditempatkan di kantor cabang Banjarmasin, Kalimantan Selatan.

PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk merupakan salah satu bank Badan Usaha Milik Negara (BUMN) terbesar di Indonesia menyediakan berbagai layanan keuangan konvensional dan digital untuk nasabah korporasi, menengah, kecil, dan perorangan. 

Dibutuhkan kandidat calon pegawai dengan latar belakang pendidikan minimal seorang lulusan Sarjana (S1) dengan pengalaman 1 tahun di bidang yang sama.

Baca juga: Lowongan Kerja Perusahaan Tambang PT Darma Henwa Tbk, Cek Posisi Dibutuhkan Terbuka Bagi Lulusan S1

Jika Anda berminat dapat langsung mendaftarkan diri melalui email bstlsgbanjarmasin@gmail.com. 

Perlu diingat bahwa pendaftaran ni hanya berlangsung sampai dengan tanggal 27 Februari 2026. 

Berikut ini selengkapnya kualifikasi yang dicari oleh badan usaha tersebut antara lain:

Pria/Wanita

Pendidikan minimal S1

Usia maksimal 35 tahun

Memiliki kendaraan pribadi dan SIM C

Mempunyai pengalaman minimal 1 tahun

Memiliki skill komunikasi yang baik

Berpenampilan menarik

Itulah kualifikasi yang dibutuhkan oleh Bank BNI untuk posisi Sales Generalis di atas. Segera kirimkan lamaranmu sebelum pendaftaran ditutup.

Sebagai informasi, Sales Generalis BNI bertanggung jawab memasarkan produk konsumer (kartu kredit, KTA, KPR) guna mencapai target penjualan, membangun hubungan nasabah, dan melakukan akuisisi nasabah baru.

Posisi ini cocok bagi individu yang ambisius dalam karier sales dan ingin berkarir di industri perbankan.

Tips Sukses Interview Kerja

Wawancara kerja atau interview kerja merupakan salah satu tahapan yang harus dilalui oleh seseorang yang sedang mencari pekerjaan. 

Untuk sukses dalam interview kerja, lakukan riset mendalam tentang perusahaan, persiapkan jawaban pertanyaan umum menggunakan metode STAR, tunjukkan antusiasme dan kepercayaan diri, berpakaian profesional, datang tepat waktu, serta latih kemampuan berbicara dan gerakan tubuh yang sopan. 

Dilansir dari Tribun Pontianak.co.id, berikut beberapa tips penting untuk menghadapi interview kerja agar lebih percaya diri dan memberikan kesan positif:

1. Persiapan Sebelum Interview

Pelajari perusahaan: ketahui profil, visi-misi, produk/jasa, dan budaya kerjanya.

Pahami posisi yang dilamar: baca kembali job description dan hubungkan dengan pengalaman/skill kamu.

Latih jawaban: pertanyaan umum seperti “Ceritakan tentang diri Anda”, “Kelebihan dan kekurangan Anda”, serta “Kenapa kami harus menerima Anda?”.

Siapkan pertanyaan untuk recruiter: misalnya tentang budaya kerja, peluang karier, atau detail posisi.

2. Penampilan dan Bahasa Tubuh

Gunakan pakaian yang rapi dan sesuai budaya perusahaan (formal atau smart casual).

Jaga postur tubuh tegak, lakukan kontak mata, dan senyum secukupnya.

Berjabat tangan (jika situasi memungkinkan) dengan percaya diri.

3. Saat Interview

Datang tepat waktu, idealnya 10–15 menit lebih awal.

Jawab dengan jelas dan singkat, jangan bertele-tele.

Gunakan metode STAR (Situation, Task, Action, Result) untuk menjawab pertanyaan tentang pengalaman kerja.

Tunjukkan antusiasme, jangan terlihat ragu-ragu.

4. Hal yang Perlu Dihindari

Terlalu sering melihat HP atau gelisah.

Menjelekkan atasan/perusahaan lama.

Menghafal jawaban kaku tanpa spontanitas.

5. Setelah Interview

Ucapkan terima kasih atas kesempatan yang diberikan.

Jika memungkinkan, kirim thank you email singkat berisi apresiasi dan ketertarikan pada posisi.

Metode STAR dalam Interview Kerja

Metode STAR adalah salah satu teknik populer yang digunakan dalam interview kerja, khususnya untuk menilai perilaku, pengalaman, dan cara kandidat menyelesaikan masalah. STAR merupakan singkatan dari:

S (Situation): Jelaskan situasi atau konteks dari pengalamanmu.

Contoh: "Saat saya bekerja sebagai staf administrasi, perusahaan menghadapi masalah keterlambatan laporan bulanan."

T (Task) : Jelaskan tugas atau tanggung jawab spesifik yang harus kamu selesaikan.

Contoh: "Saya diminta menyusun sistem pelaporan baru agar laporan bisa selesai lebih cepat."

A (Action): Ceritakan langkah konkret yang kamu ambil untuk menyelesaikan tugas tersebut.

Contoh: "Saya membuat template laporan otomatis di Excel dan mengadakan pelatihan singkat untuk rekan kerja."

R (Result): Sampaikan hasil yang dicapai, lebih baik bila dapat diukur dengan angka atau dampak nyata.

Contoh: "Hasilnya, laporan bulanan bisa selesai 3 hari lebih cepat dan tingkat kesalahan menurun 40 persen."
 
Tips menjawab dengan metode STAR saat interview kerja:

Pilih contoh pengalaman yang relevan dengan posisi yang dilamar.

Fokus pada peran dan kontribusi pribadi, bukan hanya tim.

Usahakan hasil (Result) disertai data atau dampak nyata.

Latih jawaban dengan beberapa contoh kasus umum: kerja tim, menghadapi konflik, kepemimpinan, problem solving.

(Banjarmasinpost.co.id/Kristin Juli Saputri)