TRIBUNSUMSEL.COM - Pada tahun 2026, platform PINTAR Kemenag kembali dibuka dan menyediakan berbagai kelompok modul pelatihan mandiri untuk meningkatkan kompetensi ASN dan tenaga kependidikan

Satu di antaranya adalah modul Pelatihan Teknis E-Kinerja yang dilaksanakan pada 5 - 9 Maret 2026.

Pelatihan ini bertujuan agar peserta memiliki kemampuan dalam menyimulasikan Penyusunan Rencana Hasil Kerja (RHK), menyimulasikan pembuatan Indikator Individu, menyimulasikan pengisian rencana aksi dan mengunggah bukti dukung/bukti fisik, mencetak SKP dan mengusulkan penilaian angka kredit bagi jabatan fungsional dalam periode tertentu menggunakan aplikasi e‑Kinerja.

Dalam Pelatihan Teknis E-Kinerja terdapat sejumlah latihan yang terdiri beberapa soal pilihan ganda di masing-masing modul.

Berikut adalah kunci jawaban Modul 3.5 Tata Cara Penyusunan dan Pengajuan SKP pada Pelatihan Teknis E-Kinerja, Pintar Kemenag 2026:

3.5 Tata Cara Penyusunan dan Pengajuan SKP

1 dari 10 soal
Apa yang harus dilakukan setelah menetapkan indikator kinerja? 

A. Mengajukan SKP 
B. Menilai kinerja bawahan 
C. Mengisi Rencana Aksi* 
D. Mengubah periode SKP 

Jawaban: C. Mengisi Rencana Aksi* 

2 dari 10 soal
Apa yang harus dilakukan jika menemukan bug atau kesalahan dalam aplikasi SKP?

A. Mengisi formulir manual 
B. Mengganti perangkat 
C. Menghubungi administrator* 
D. Mengirim email ke HRD

Jawaban: C. Menghubungi administrator* 

3 dari 10 soal
Bagaimana cara menetapkan sasaran kerja dalam SKP? 

A. Berdasarkan keinginan pribadi 
B. Mengisi formulir manual 
C. Berdasarkan tugas pokok dan fungsi (tupoksi)* 
D. Menghubungi HRD

Jawaban: C. Berdasarkan tugas pokok dan fungsi (tupoksi)* 

4 dari 10 soal
Bagaimana cara menambahkan indikator kinerja dalam SKP 

A. Menghubungi administrator 
B. Mengirim email 
C. Mengisi formulir manual 
D. Klik menu "Indikator" dan tambahkan indikator baru*

Jawaban: D. Klik menu "Indikator" dan tambahkan indikator baru*

5 dari 10 soal
Apa yang dimaksud dengan "Rencana Aksi dalam penyusunan SKP? 

A. Penilaian kinerja harian 
B. Indikator kinerja utama 
C. Langkah-langkah yang harus dilakukan untuk mencapai sasaran kerja* 
D. Data pribadi pegawai 

Jawaban: C. Langkah-langkah yang harus dilakukan untuk mencapai sasaran kerja* 

6 dari 10 soal
Apa yang harus dilakukan setelah SKP disetujui oleh atasan? 

A. Mengubah periode SKP 
B. Melanjutkan ke tahap berikutnya* 
C. Menilai rekan kerja 
D. Mengisi Rencana Aksi 

Jawaban: B. Melanjutkan ke tahap berikutnya* 

7 dari 10 soal
Apa yang harus dilakukan jika lupa password untuk login ke aplikasi SKP? 

A. Membuat akun baru 
B. Menggunakan fitur reset password* 
C. Menghubungi administrator 
D. Mengganti perangkat

Jawaban: B. Menggunakan fitur reset password* 

8 dari 10 soal
Bagaimana cara menambahkan bawahan dalam SKP? 

A. Menghubungi administrator 
B. Klik tombol "Tambah Bawahan"* 
C. Mengisi formulir manual 
D. Mengirim email

Jawaban: B. Klik tombol "Tambah Bawahan"* 

9 dari 10 soal
Bagaimana cara melihat laporan kinerja dalam SKP?  

A. Menghubungi administrator 
B. Klik menu "Laporan"* 
C. Mengisi Rencana Aksi 
D. Mengajukan SKP 

Jawaban: B. Klik menu "Laporan"* 

10 dari 10 soal
Apa yang dimaksud dengan "Target Kuantitatif dalam SKP? 

A. Indikator kinerja utama 
B. Sasaran kerja pegawai 
C. Jumlah pekerjaan yang harus diselesaikan* 
D. Kualitas pekerjaan yang diharapkan

Jawaban: C. Jumlah pekerjaan yang harus diselesaikan* 

Disclaimer: Jawaban di atas hanya digunakan untuk memandu bapak/ibu guru dalam mengerjakan Pelatihan PINTAR Kemenag 2026. Urutan soal bisa acak dan berbeda dengan yang diterima saat pelatihan.

Baca juga: Jawaban Soal Modul 3.4 Langkah-Langkah Membuat SKP - Bagian 2, Pintar Kemenag 2026

Baca juga: Jawaban Modul 3.2 Konsep Perkembangan Remaja, Pendidikan Kesehatan Reproduksi Pintar Kemenag